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NEWS RELEASE
2020.02.05
実績紹介
私傷病で長期間休んでいる社員を退職扱いにしたい! ――私傷病による休職期間の満了で退職扱いにすることができる?
2020.02.05
実績紹介
懲戒解雇する社員から、先に退職願を出された! ――懲戒解雇予定の社員が退職願を出したとき、退職願は受理しなければならないものか?
2020.02.05
実績紹介
社外での犯罪を理由として解雇したい! ――社外で問題を起こした社員を解雇するとき、私生活上の行為を理由に解雇できるか?
2020.02.05
実績紹介
「退職するので残っている年次有給休暇をまとめてとりたい」という社員の要求は受け入れなければならない?
2020.02.05
実績紹介
人件費の削減のため、実際の残業時間に関係なく「何時間残業しても残業代は一律支給」は認められる?
2020.02.05
実績紹介
社員の判断でした残業も、残業代を支払わなければならないか?
2020.02.05
実績紹介
社員が過労死したら、会社は責任を負うのか?
2020.02.05
実績紹介
社員の合意がない就業規則の変更は、取消さなければならない?
NC労務 社会保険労務士
日本橋中央労務管理事務所
東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10 YK駿河台ビル5階
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(代表)
FAX:03-3292-0705
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