助成金・補助金の相談・申請なら日本橋中央労務管理事務所

採用時には
キャリアアップ助成金が
使えます!

こんな経験ありませんか？

社労士事務所にお願いしたけど、支給されなかった・・・。

自社でもできるけど、申請が面倒で申請しなかった。

45年の歴史と
実績のある
安定した事務所
業界最低水準の
手続費用

キャリアアップ助成金とは?

主にアルバイト、パート、契約社員の方を
正社員として雇用する場合に受給できる助成金です。
中小企業様の場合・・・・

1人
あたりの
受給額

57万円

生産性の
向上が認め
られると
(一人あたり)

72万円

*年間20人まで

受給するための条件

雇用保険加入後、６ヶ月以上３年未満のアルバイト、パート契約社員の方を正社員に切り替える。(＊令和4年10月1日までに切り替えをお勧め)
上記の対象者が正社員になって半年継続して雇用されていること。
正社員転換後に賃金を増額させること。
正社員転換前後6か月に会社都合による退職がないこと。

自社は助成金の対象にならない
なんて思っていませんか?

アルバイトやパートを正社員に変える予定はない
正社員しか雇用していない
高齢者が多いので正社員にはしない
自社雇用ではなく派遣や業務委託が多い

弊社であれば対応可能です

キャリアアップ助成金には様々なコースがあり、対象になる企業は多数。
また、キャリアップ助成金以外にも、採用関連の助成金は多数あります。
一度、弊社にご相談ください。

助成金受給例

IT企業

従業員数	20名
エリア	東京都
キャリアアップ助成金
契約社員→正社員	57万円×6名 (72万円×6名)

追加

東京都正規雇用等転換安定化
支援助成金	3名以上60万円

受給額

402万円⇒492万円
生産性要件OKなら90万円UP

建築業

従業員数	60名
エリア	大阪府
キャリアアップ助成金
契約社員→正社員	57万円×3名 (72万円×3名)
アルバイト→正社員	28.5万円×5名 (36万円×5名)

受給額

313.5万円⇒396万円
生産性要件OKなら82.5万円UP

飲食業

従業員数	35名
エリア	東京都
キャリアアップ助成金
契約社員→正社員	57万円×2名 (72万円×2名)
無期、アルバイト→正社員	28.5万円×10名 (36万円×10名)

追加

東京都正規雇用等転換安定化
支援助成金	3名以上60万円

受給額

459万円⇒564万円
生産性要件OKなら105万円UP

※生産性要件についてはNC労務にお問い合わせ下さい。
上記(__)内の金額は生産要件OKの場合の金額

モデルケース

CASE01	製造業の場合

4月入社 4名試用期間6か月

キャリアアップ計画書の提出、就業規則の整備

入社半年後正社員に転換
人材開発支援助成金（教育訓練費用の補填・経費、賃金の助成）の申請

転換後半年後キャリアアップ助成金申請

57万円（1名）×4名＝228万円

72万円（1名）×4名＝288万円(生産性要件OKの場合)

【随時】教育訓練関連助成金、離職率改善関連助成金、テレワーク助成金、業務改善助成金

CASE02	社会福祉業の場合フリーター、育児からの社会復帰の方の採用 1名 (「トライアル雇用助成金」と「キャリアアップ助成金」の併用)

トライアル雇用助成金 1か月4万円最大3か月(12万円)

本採用契約期間３か月

キャリアアップ計画書提出、就業規則の整備

正社員転換

6か月経過後キャリアアップ助成金申請

28.5万円×1名＝28.5万円

36万円×1名＝36万円(生産性要件OKの場合)

【随時】教育訓練関連助成金