労使トラブルの解決事例

今、労使トラブルが急増

長引く経済不況の下、解雇・退職、賃金等をめぐる労使トラブルが激増しています。
人と人との問題を扱うのが人事。それゆえに、どの企業においても恒常的にトラブルの要因を抱えていらっしゃるはずです。企業におかれては、辞令一つ下すにあたっても、法的なリスクをお感じになった経験が少なくないはずです。

企業に必要なのは
労働法に精通したブレーンの存在

人事面におけるさまざまなリスクを背負っている企業に必要なのは、労働法に精通した頼れる専門家です。
いま、貴社ではそうした存在のブレーンがいらっしゃいますか？労使問題は一般の民事トラブルに比べ、行政への対応も含めた大変神経を使う事柄だけに、「顧問弁護士に任せておけば大丈夫！」とタカをくくられるのは危険な場合もあります。